保安的工作在大部分人的眼里看來(lái)都是比較枯燥乏味的，而且事實(shí)上確實(shí)反映出來(lái)現(xiàn)在的保安工作熱情不高，處理事情的態(tài)度也很容易情緒化，給很多人不好的印象。其實(shí)只要我們多去理解他們的工作就能知道做保安真的不容易，需要忍受巨大的孤獨(dú)與寂寥，這對(duì)于他們是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。下面就由瀘州金之盾保安公司來(lái)分析保安工作熱情不高的主要原因。

第一：工作內(nèi)容比較枯燥。據(jù)相關(guān)調(diào)查，大部分保安反應(yīng)工作內(nèi)容比較枯燥，工作一開(kāi)始熱情滿滿，但是工作一段時(shí)間后就很難堅(jiān)持，工作嚴(yán)重缺乏積極性。這是一個(gè)現(xiàn)狀，尤其在大城市，保安相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多，可能一個(gè)酒店或者一個(gè)小區(qū)就有一個(gè)隊(duì)的保安，但是很多時(shí)候并不需要這么多保安來(lái)處理事情，就導(dǎo)致部分保安無(wú)事可做，非常無(wú)聊。而且保安又不允許聽(tīng)音樂(lè)或者做其它的事情，長(zhǎng)時(shí)間無(wú)新鮮刺激就很容易讓人精神困乏。

第二：沒(méi)有完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。保安之間幾乎沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)之間非常懶散，工作不管是做還是不做幾乎是一樣的待遇，也沒(méi)有晉升機(jī)制。這就導(dǎo)致保安沒(méi)有工作積極性，甚至惡性循環(huán)，互相之間責(zé)任推諉，遇到事情不愿意出面解決，因?yàn)榧词菇鉀Q了也不會(huì)得到任何表?yè)P(yáng)或者象征性的獎(jiǎng)勵(lì)，所以一般保安的工作積極性都不是很高。

第三：性別與年齡。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)從事保安工作的基本都是男性。長(zhǎng)時(shí)間與同性之間在一起工作會(huì)讓人覺(jué)得非常乏味?！澳信钆洌苫畈焕邸边@句話確實(shí)是有科學(xué)道理的，如果男性與女性能一起工作，那么積極性必然會(huì)得到提高。一般從事保安工作的年齡相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較高，有些地方保安的平均年齡一般都在35~45歲，人在一定的年齡上對(duì)新鮮事物的感知能力會(huì)下降，一般年輕人對(duì)工作會(huì)充滿熱情，而中老年人則很難。

通過(guò)瀘州金之盾保安公司的介紹，相信大家對(duì)保安工作能有一定的了解，要讓工作變得輕松快樂(lè)，重要的還是要有一個(gè)好的心態(tài)，廣大民眾也要對(duì)保安的工作多多支持，因?yàn)楸０舱娴牟蝗菀住?/p>